Αθήνα, 23 Ιουνίου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 92

ΔΕΣΜΩΤΕΣ ΤΟΥ ΙΛΙΓΓΟΥ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.

Η υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ειδικά αυτή την εποχή, είναι σε κάθε περίπτωση σημαντική, αποτελεί πυρήνα εργασιακής ειρήνης, εξασφαλίζει την συνέχιση των κεκτημένων για τους εργαζόμενους και πρέπει να προστατεύεται από όλους μας. Γι αυτό και χαιρετίζουμε την υπογραφή της.

Αναρτήθηκε λοιπόν στο Connected η νέα ΕΣΣΕ (3ετούς διάρκειας), η οποία μέχρι την τελική συμφωνία ήταν καλυμμένη με πέπλο μυστηρίου. Οι υπογραφές, κατά την άποψή μας, μπήκαν στη λήξη της μετενέργειας ώστε να συμπέσει με την κατάθεση του εργασιακού νομοσχεδίου προς ψήφιση στη Βουλή, πιθανόν για να ζυγίσουν τους όρους της σε σχέση με τις αλλαγές του νομοσχεδίου και σίγουρα όχι λόγω «δύσκολων» διαπραγματεύσεων. Βέβαια, για ακόμη μια φορά η Τράπεζα καθυστέρησε την ενημέρωση των εργαζομένων ώστε να προηγηθεί η «πανηγυρική» ανακοίνωση 216/15-6-2021 του αντιπροσωπευτικού σωματείου Union.

Για ουσιώδη θέματα όμως που απασχολούν τους συναδέλφους, ούτε διαπραγμάτευση, ούτε πράξη, ούτε κουβέντα. Μόνο μια ασαφής(;) αναφορά για την υπέρμετρη διαθεσιμότητα του κάθε συναδέλφου, όπου όποια ώρα και στιγμή εκτός του συμβατικού - νόμιμου ωραρίου είναι δεσμευμένος να συμμετέχει σε "teams", να συνεχίζει να παρέχει τις υπηρεσίες του απαντώντας σε  τηλέφωνα ή να παρακολουθεί συνεχώς τα e-mails που σωρηδόν κυκλοφορούν ανεξέλεγκτα με αποτέλεσμα μέσα σε αυτά να χάνονται και τα ουσιώδη. Ευτυχώς που πληροφορηθήκαμε από τα Μέσα Ενημέρωσης τις δηλώσεις της Διοίκησης για το υβριδικό μοντέλο εργασίας στις εγκαταστάσεις της πρώην καπνοβιομηχανίας Παπαστράτος, που πλέον παγιώνεται (εθελοντικά;) με κατ΄ αρχάς δύο ημέρες εργασίας  στο σπίτι και τρεις στο γραφείο και βέβαια την προοπτική επέκτασης παραμονής παραπάνω ημερών στο σπίτι. Εδώ δεν πρέπει να «συμφωνηθούν» κανόνες;

Για την έγκυρη ενημέρωση όλων των εργαζομένων αναφέρουμε ότι τα ακόλουθα συμφωνηθέντα στην πρόσφατη ΕΣΣΕ με την Τράπεζα, αποτελούν προτάσεις του συλλόγου μας οι οποίες είχαν κατατεθεί, μαζί με πλήθος άλλων κυρίως οικονομικών απαιτήσεων, στις 8/1/2021 με σχετικό υπόμνημα διεκδικήσεων:

• Η ρήτρα προστασίας της απασχόλησης (Νο 1 θεσμικό ζήτημα της επιχειρησιακής).
• Ο ψηφιακός μετασχηματισμός (Νο 2 θεσμικό ζήτημα της επιχειρησιακής).
• Το δικαίωμα αποσύνδεσης μετά την λήξη του ωραρίου εργασίας (Νο 3 θεσμικό ζήτημα της επιχειρησιακής). Πρώτος ο Σύλλογός μας έχει αναφερθεί σε αυτό το δικαίωμα, από το 2018, με υποχρεωτική ισχύ.
• Η άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.
• Η άδεια μετ΄ αποδοχών σε γονέα-συνοδό σε περίπτωση νοσοκομειακής νοσηλείας ανηλίκου τέκνου του.
• Η παροχή για πολύτεκνους συναδέλφους.
• Η επιπλέον μείωση του επιτοκίου πιστωτικών καρτών και δανείων προσωπικού.

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,

Για μία ακόμη φορά, η εποικοδομητική συνεισφορά του Συλλόγου μας και οι συνεχείς προτάσεις για βελτίωση του εργασιακού μας περιβάλλοντος είναι προφανείς και αδιαμφισβήτητες. Μας ικανοποιεί ιδιαίτερα το γεγονός ότι, παρά το ότι δεν είμαστε το αντιπροσωπευτικό σωματείο, παρεμβαίνουμε δημιουργικά, προτείνουμε ουσιαστικές βελτιώσεις και  γινόμαστε αποδεκτοί γιατί οι προτάσεις μας είναι τεκμηριωμένες και ρεαλιστικές.

Όσο και να πανηγυρίζουν κάποιοι για τις επιτυχίες τους ή να διαμαρτύρονται κάποιοι άλλοι για άσχετα με την ΕΣΣΕ θέματα, τα πραγματικά ζητήματα που απασχολούν το σύνολο των συναδέλφων αντιμετωπίζονται και λύνονται παράπλευρα, αθόρυβα και ουσιαστικά.

Εκτίμησή μας είναι ότι χάθηκε μια καλή ευκαιρία για ουσιαστική οικονομική ανταμοιβή των προσπαθειών του προσωπικού.

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

          Για το Διοικητικό Συμβούλιο

        Ο Πρόεδρος             Η Γεν. Γραμματέας

Θ. Χαραλαμπόπουλος         Μ. Φεστερίδου

Αθήνα, 15 Ιουνίου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 91

ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ e-ΕΦΚΑ 2021

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι, σήμερα αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ Δελτίο Τύπου και οδηγίες https://www.efka.gov.gr/el/deltia-typoy/enarxe-ypoboles-aiteseon-asphalismenon-toy-e-ephka-gia-te-therine-kataskenotike που αφορούν στον καθορισμό διαδικασίας υποβολής αιτήσεων των ασφαλισμένων στο ΤΑΥΤΕΚΩ για την συμμετοχή των παιδιών τους στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα 2021.

Η υποβολή της αίτησης γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ https://www.efka.gov.gr/el/aiteseis-kataskenoseon-2021 κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης με τους κωδικούς του TAXIS.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται από σήμερα 15/6/2021 (9:00 πμ) έως και την Δευτέρα 21/6/2021 (11:59 πμ), και για τις 5 κατασκηνωτικές περιόδους ταυτόχρονα.

Οι ακριβείς ημερομηνίες των κατασκηνωτικών περιόδων για κάθε κατασκήνωση αναφέρονται στη λίστα των κατασκηνώσεων που είναι αναρτημένη πριν την είσοδο στην πλατφόρμα.

Τα αποτελέσματα της διαδικασίας θα είναι διαθέσιμα στις 28/6/2021 οπότε, όσοι έχουν υποβάλλει αίτηση, θα λάβουν μήνυμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση που θα έχουν δηλώσει στην αίτησή τους, με τις οδηγίες για την εκτύπωση της κάρτας κατασκηνωτή, την οποία θα πρέπει να εκτυπώσουν, να υπογράψουν και να παραδώσουν την κατασκήνωση κατά την άφιξη του παιδιού.

    Για το Διοικητικό Συμβούλιο

     Ο Πρόεδρος                          Η Γεν. Γραμματέας

Θ. Χαραλαμπόπουλος                 Μ. Φεστερίδου

Attachments:

Λίστα Κατασκηνώσεων e-ΕΦΚΑ 2021.pdf	[ ]	47 kB
Συχνές ερωτήσεις για το καασκηνωτικό πρόγραμμα 2021.pdf	[ ]	76 kB