Αθήνα, 10 Σεπτεμβρίου 2024

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 73

ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΠΡΟΟΔΟΥ

Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς καλό είναι να γνωρίζετε τι ισχύει για την άδεια παρακολούθησης σχολικής προόδου.

Σύμφωνα με την τελευταία Κλαδική Σύμβαση της ΟΤΟΕ αλλά και της εργατικής νομοθεσίας προβλέπονται τα εξής:

• Η άδεια παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης των παιδιών (4-18 ετών) έχει οριστεί σε 6 εργάσιμες ημέρες το χρόνο, με δυνατότητα προσαύξησης 4 ημερών για κάθε επιπλέον παιδί, εφόσον τα παιδιά φοιτούν στην Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (Γυμνάσιο – Λύκειο).
• Χρήση της άδειας αυτής γίνεται μόνο κατά τη διάρκεια της σχολικής περιόδου καθώς και την ημέρα του Αγιασμού, σχολικής εορτής, σχολικής εκδήλωσης ή εκπαιδευτικής εκδρομής πάντα με την προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης από το σχολείο.
• Δεν χορηγείται τις περιόδους του καλοκαιριού, του Πάσχα και των Χριστουγέννων.
• Η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή αποδοχών, δεν συμψηφίζεται με άλλες άδειες και δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος.
• Στη στοιχειώδη εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διετής.
• Η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής/μαθήτρια.
• Εφόσον και οι δύο γονείς εργάζονται αποφασίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφόσον επιθυμούν την από κοινού της χρήση, αποφασίζουν για πόσο χρόνο ο καθένας θα κάνει χρήση της άδειας.
• Οι εργαζόμενοι στην τράπεζα γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες (χωρίς το σύνολο των ωρών να ξεπερνά τις προβλεπόμενες εργάσιμες ημέρες) ή ολόκληρη την ημέρα.
• Την εν λόγω άδεια δικαιούνται επίσης και οι γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένα και παρακολουθούν προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με αναπηρίες, Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες και ειδικά εκπαιδευτήρια. Η άδεια αφορά και τους θετούς γονείς και την περίπτωση της παρένθετης μητέρας.

Ο Σύλλογος εύχεται σε όλους τους γονείς και τα παιδιά τους καλή σχολική χρονιά και καλή πρόοδο.

                                 Για το Διοικητικό Συμβούλιο

       Ο Πρόεδρος                                             Ο Αν. Γεν. Γραμματέας

   Θ. Χαραλαμπόπουλος                                         Ν. Καρυδάς

Αθήνα 20/8/2024

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 72

Όταν δεν είμαστε τίποτα, απαιτούμε από τους άλλους να μας βρουν κάτι.

Georges Perros Γάλλος συγγραφέας  (1923-1978)

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.

Πλησιάζουμε στο τέλος του καλοκαιριού με την πλειοψηφία των εργαζομένων να βρίσκεται σε κανονική άδεια και ενώ δεν ακούγονται νέα από το μέτωπο των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Σύμβαση, ορισμένοι εκπρόσωποι της Διοίκησης «διέρρευσαν», προφανώς σκόπιμα, επιλεκτικά σε συγκεκριμένες ομάδες συναδέλφων ένα πίνακα παροχών  με τίτλο Benefits at a glance, τον οποίο και επισυνάπτουμε προς  ενημέρωση όλων των εργαζομένων.

Η κυκλοφορία του περιορίστηκε σε λίγους τυχερούς που γνωρίζουν άπταιστα αγγλικά, αλλά όσοι τον κυκλοφόρησαν πρέπει να είχαν ως σκοπό την διαφώτιση γενικά του προσωπικού για τις παροχές της Τράπεζας, περνώντας ταυτόχρονα μήνυμα ότι αυξήσεις δεν θα δοθούν (;). Προσπαθούν λανθασμένα να εντυπωσιάσουν συγκρίνοντας μήλα με γεώμηλα (= πατάτες), δίνοντας το μέγεθος της ωφέλειας των εργαζομένων στην Τράπεζα συγκρίνοντας με αντίστοιχα προϊόντα που προσφέρονται στην πελατεία. Αναφέρονται σε παροχές στους εργαζόμενους με νούμερα που προφανώς ήδη γνωρίζουμε και δεν προσφέρεται καμία νέα πληροφορία. Δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε αν έπραξαν αυτοβούλως ή κατόπιν σχετικής οδηγίας, θα τους θυμίσουμε όμως ότι οι παροχές που και οι ίδιοι απολαμβάνουν αποτελούν κατακτήσεις των εργαζομένων και ότι το Children Savings Plan για παράδειγμα προέρχεται από την Τράπεζα Εργασίας. Καλό είναι λοιπόν να απέχουν από τέτοιες προπαγανδιστικές ενέργειες οι οποίες είναι εκτός αρμοδιοτήτων τους, γιατί εκτίθενται στα μάτια όλων μας.

Οι διεκδικήσεις για οριζόντιες αυξήσεις, τακτοποίηση όσων «εξυπηρέτησαν» την Τράπεζα το 2012, επαναφορά των διατακτικών σίτισης και όχι μόνο, θα συνεχίζονται μέχρι την ικανοποίησή τους. Καλούμε για άλλη μια φορά τη Διοίκηση να αφήσει στην άκρη την αρνητική στάση που τηρεί, να συνεχίσει το διάλογο με τους Συλλόγους ικανοποιώντας τα δίκαια αιτήματά τους, αναγνωρίζοντας έτσι έμπρακτα τη συμβολή των εργαζομένων στα οικονομικά υπεραποτελέσματα. Αφού ήδη ολοκλήρωσε την ικανοποίηση  των ανώτατων στελεχών της, αναμένουμε να ασχοληθεί ουσιαστικά και με την ικανοποίηση των απαιτήσεων του υπόλοιπου προσωπικού και να μην μένει μόνο στα  ευχολόγια.

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

Ο Πρόεδρος                                                 Ο Αν. Γεν. Γραμματέας

Θεόδωρος Χαραλαμπόπουλος                                 Νικόλαος Καρυδάς