Αθήνα, 14 Οκτωβρίου 2024

ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ

    ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΤΙΣ 19 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2024

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η παρουσία όλων σας στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση στις 19/10/2024, και ώρα 11:00 είναι απαραίτητη!

Σας υπενθυμίζουμε ότι η παρακολούθηση της μπορεί να γίνει είτε με φυσική παρουσία (Ξενοδοχείο INTERCONTINENTAL Λ. Συγγρού 89-93), είτε διαδικτυακά αλλά σε κάθε περίπτωση είναι αναγκαία η εγγραφή στον παρακάτω σύνδεσμο καθώς τα ψηφίσματα θα γίνουν ηλεκτρονικά:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_xIjeKiJ7Ss6aVvgtjOW9DQ

και εισάγοντας τα στοιχεία που θα ζητηθούν (Όνομα, Επώνυμο, email, Αριθμό Μητρώου Τράπεζας).

Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ, ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΕΓΓΥΗΣΗ

ΤΗΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

ΟΛΟΙ ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΟ ΠΑΡΟΝ

ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

                                 Για το Διοικητικό Συμβούλιο

           Ο Πρόεδρος                                                   Η Γεν. Γραμματέας

    Θ. Χαραλαμπόπουλος                                                 Μ. Φεστερίδου

Αθήνα, 24 Σεπτεμβρίου 2024

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 74

Κάποια μέρα η αυθάδειά σου θα υποσκελίσει

τη χρησιμότητά σου.

                                                                                                                                                                                                                                         Ανώνυμος

Ενώ είμαστε σε αναμονή ανακοίνωσης του αποτελέσματος των διαπραγματεύσεων για τη νέα ΕΣΣΕ (αν και όποτε αυτό προκύψει), οι πιέσεις για την επίτευξη των αλόγιστα υπέρμετρων και γι’ αυτή τη χρονιά στόχων, ενόψει του τέλους του έτους, έχουν «χτυπήσει κόκκινο» καταπατώντας τον  Κώδικα  Επαγγελματικής Δεοντολογίας σε βάρος των εργαζόμενων.

Δε φτάνει το τρέξιμο για τη διεκπεραίωση του καθημερινού φόρτου εργασιών (φαίνεται η ενσωμάτωση νέων τεχνολογικών εφαρμογών δεν βελτιώνει την κατάσταση) έχουμε και τον κάθε «απίθανο» segmentαρχη να απαιτεί δημοσίως από τους υποτακτικούς του με κατάφωρα αντιεπαγγελματικό τρόπο την επίτευξη των στόχων που τον αφορούν, ώστε ο ίδιος να καρπωθεί το παχυλό bonus πετώντας λίγα ψίχουλα μέσω της όποιας ανταπόδοσης στους υπόλοιπους. Μάλιστα είναι τέτοιο το «πέσιμο» στους εργαζόμενους που η θρασύτητα ξεπερνάει και κώδικες δεοντολογίας και επαγγελματικές συμπεριφορές και κάθε σεβασμό προσωπικότητας τους. Αυτές λοιπόν οι κατακριτέες και αξιόποινες συμπεριφορές εκπροσώπων της Διοίκησης που ζούμε στην καθημερινότητα μας είναι τελείως αντίθετες με την ωραιοποιημένη  εικόνα που μόνο στις ανακοινώσεις και στα λόγια της διοίκησης ακούμε. Εκ του αποτελέσματος προκειμένου να «παντελονιάσουμε» το bonus, ξεχνάμε την ευγενική μας καταγωγή (sic). Έχουμε γεμίσει ελεγκτές προόδου οι οποίοι έχουν μηδενική (και στην πράξη αρνητική)  συνεισφορά στο τελικό αποτέλεσμα. Πλησιάζουμε να φτάσουμε στο τραγελαφικό γεγονός όπου  οι μισοί να ελέγχουν τους άλλους μισούς και οι ελεγκτές να λαμβάνουν το κομμάτι του λέοντος από την όποια πίτα των bonus, ανταπόδοσης κλπ παροχών, σε βάρος αυτών που πραγματικά έφεραν τα αποτελέσματα.

Η κατάσταση με την καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων έχει γίνει ανεξέλεγκτη και οι δράστες συνεχίζουν να παραμένουν  ατιμώρητοι δείχνοντας δυστυχώς το δρόμο και σε άλλους κακόβουλους αντιγραφείς τους. Δικαίως προκύπτουν λοιπόν κάποια ερωτηματικά:

Η Ανώτατη Διοίκηση είναι ενήμερη;

Το HR που είναι ο συνήθης αποδέκτης τέτοιων περιστατικών, σκοπεύει να ελέγξει πραγματικά την κατάσταση;

Θα τιμωρηθεί στη πράξη επιτέλους κάποιος δράστης για την «παραφυσική δραστηριότητα» που δημιουργεί;

Γιατί λαμβάνουμε γνώση τον κώδικα δεοντολογίας και μάλιστα τον εμπεδώνουμε μέσω e-learning όταν κάποιοι εκπρόσωποι της διοίκησης  επιδεικτικά τον καταπατούν και αντί να τιμωρηθούν προς παραδειγματισμό η διοίκηση συνεχίζει  να τους ανταμείβει αδρά;

Γιατί δεν εφαρμόζονται από τους εκπροσώπους της Διοίκησης οι πολιτικές πρόληψης και καταπολέμησης βίας/παρενόχλησης που έχουν υπογράψει με το αντιπροσωπευτικό σωματείο;

Οι καταγγελίες που φτάνουν στο Σύλλογο έχουν αυξηθεί κατακόρυφα το τελευταίο διάστημα. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι δεν έχουν μόνο υποχρεώσεις, έχουν και δικαιώματα τα οποία σε κάθε περίπτωση πρέπει να μην δέχονται να τους τα καταπατούν. Τους καλούμε να αντιστέκονται και να μην υποκύπτουν, χρησιμοποιώντας όλα τα μέσα που έχουν στη διάθεσή τους. Να μην φοβούνται, να διεκδικούν το δίκιο τους και να καταγγέλλουν κάθε παραβίαση των δικαιωμάτων τους. Ο Σύλλογος στηρίζει τους εργαζόμενους στην αντιμετώπιση των σε βάρος τους συμπεριφορών και  όταν  απαιτείται είναι παραστάτης τους στην δικαίωση  τους.

                                                  Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

                                                     Για το Διοικητικό Συμβούλιο

                          Ο Πρόεδρος                                                   Η Γεν. Γραμματέας

                Θ. Χαραλαμπόπουλος                                               Μ. Φεστερίδου