Αθήνα, 25 Σεπτεμβρίου 2018

ΘΕΜΑ ΑΡΧΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΤΟΕ 

Η ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

ΚΑΙ ΣΥΝΑΛΛΑΓΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ 

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΤΟΕ - ΤΡΑΠΕΖΩΝ 

ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 

Η εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας, η τήρηση όσων συμφωνούνται στις Συλλογικές Συμβάσεις και ο σεβασμός των εργασιακών δικαιωμάτων, ήταν πάντοτε και παραμένουν θεμελιώδεις αρχές για την ΟΤΟΕ και το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων, από τις οποίες δεν πρέπει να παρεκκλίνει κανείς.

Κορυφαίο θέμα αντιπαράθεσης ήταν και σε μεγάλο βαθμό ακόμα παραμένει το Ωράριο λειτουργίας και συναλλαγών στο χώρο των Τραπεζών.

Ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων που πρώτος κατέκτησε το πενθήμερο εργασίας στην Ελλάδα ανοίγοντας το δρόμο και σε άλλους κλάδους της οικονομίας και καθιέρωσε ένα συγκεκριμένο ωράριο λειτουργίας και συναλλαγών στις Τράπεζες, όχι μόνο με κριτήριο το εργασιακό όφελος για τους εργαζόμενους αλλά, ταυτόχρονα, με κοινωνικά κριτήρια καλύτερης και αποτελεσματικότερης εξυπηρέτησης των συναλλασσόμενων, βρέθηκε πολλές φορές να υπερασπίζεται τα αυτονόητα των συμφωνιών και των νόμων, κόντρα σε απαράδεκτες εργοδοτικές αντιλήψεις και νοοτροπίες.

Σήμερα επανερχόμαστε στο θέμα αυτό, γιατί με αφορμή και τις αναδιαρθρώσεις των τελευταίων χρόνων που έχουν συντελεστεί στις Τράπεζες με την μεγάλη μείωση του αριθμού των εργαζομένων και την ψηφιοποίηση των τραπεζικών εργασιών που βρίσκεται σε εξέλιξη, οι Διοικήσεις των Τραπεζών πρέπει, επιτέλους, να αντιληφθούν ότι είναι αναγκαίο η κανονικότητα στη λειτουργία των Τραπεζών να γίνει πραγματικότητα στο σύνολό της.

Οι Τράπεζες έχουν υποχρεώσεις απέναντι στους εργαζόμενους, με βάση τη Νομοθεσία και τις Συμβάσεις, που πρέπει να τηρούνται απαρέγκλιτα.

Επισημαίνουμε ότι, θέμα πρώτης προτεραιότητας για την ΟΤΟΕ είναι η εφαρμογή του ωραρίου λειτουργίας και συναλλαγών στις Τράπεζες:

• Καμία συναλλαγή δεν θα γίνεται μετά την συγκεκριμένη ώρα λήξης του ωραρίου συναλλαγών.
• Κανένας εργαζόμενος δεν θα παραμένει στο χώρο εργασίας μετά την συγκεκριμένη ώρα λήξης της λειτουργίας των Τραπεζών.

Τα πρακτικά προβλήματα που δημιουργεί η καθημερινότητα, πρέπει να αντιμετωπίζονται σε τοπικό επίπεδο (στο Κατάστημα).

• είτε με έγκαιρη προειδοποίηση των πελατών ότι δεν θα εξυπηρετηθούν οι συναλλαγές τους μετά την συγκεκριμένη ώρα λήξης του ωραρίου συναλλαγών.
• είτε με την καταβολή υπερωριών στους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν πέραν του ωραρίου λειτουργίας.

Για την εφαρμογή του ωραρίου λειτουργίας, έχουν ενημερωθεί και οι αρμόδιες Επιθεωρήσεις Εργασίας οι οποίες έχουν ξεκινήσει τακτικούς ελέγχους, επιβάλλοντας ήδη πρόστιμα.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

            Επειδή, λοιπόν, οι συμφωνίες πρέπει να τηρούνται και να μην χάνονται στο χρόνο, η ΟΤΟΕ κάλεσε τις Διοικήσεις των Τραπεζών σε διάλογο, προκειμένου να εξετασθεί η δυνατότητα κάλυψης των απωλειών των Τραπεζοϋπαλλήλων, όπως προβλέπεται στην Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2016-2018.

            Στη πρόσκλησή της η ΟΤΟΕ όρισε ως ημερομηνία έναρξης των συνομιλιών την 27^η Σεπτεμβρίου κατά την οποία περιμένει να ακούσει τις θέσεις των Τραπεζών για το θέμα αυτό και να καταθέσει τις δικές της απόψεις.

            Οι μισθοί των Τραπεζοϋπαλλήλων παραμένουν καθηλωμένοι και ήρθε, επιτέλους, η ώρα «ο τροχός» να κινηθεί προς τα εμπρός εγκαταλείποντας την στασιμότητα που επέβαλε η οικονομική κρίση.

            Πρέπει, επιτέλους, η οικονομία να κινηθεί και οι Τράπεζες οφείλουν να δώσουν πρώτες θετικό σήμα ανάπτυξης και προοπτικής.

            Η ΟΤΟΕ θα συνεχίσει να στέκεται με υπευθυνότητα και θετική συμβολή απέναντι στις εξελίξεις που αφορούν στους εργαζόμενους στην ελληνική κοινωνία και στη χώρα.

          Αυτό είναι το δικό της χρέος που επιβάλλει η ιστορική της διαδρομή αλλά και το χρέος της για το αύριο απέναντι σε έναν κλάδο από τον οποίο όλοι ζητούν να παίξει τον δικό του ρόλο για την οικονομία, την κοινωνία και την ανάπτυξη της χώρας.

                Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

                 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                       ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΚΟΣ                      ΑΧΙΛΛΕΑΣ ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

Αθήνα, 19 Σεπτεμβρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 36

ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 

Με αφορμή το τελευταίο περιστατικό 3ημερου “λουκέτου” σε κατάστημα τράπεζας με βάση το άρθρο 33 του Ν.4488/17 από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας λόγω παραβάσεων των διατάξεων εργατικής νομοθεσίας αλλά και την υποχρεωτική από 1/9/2018 με βάση το άρθρο 36 του ίδιου νόμου ηλεκτρονική καταχώρηση στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη (προϊόν αποκλειστικά του ψηφιακού μετασχηματισμού) κάθε αλλαγής ή τροποποίησης του  χρόνου εργασίας, σας εφιστούμε την προσοχή στα εξής:

1. Το ωράριο στις Τράπεζες προσδιορίζεται από τις κλαδικές συμβάσεις της Ο.Τ.Ο.Ε και υποστηρίζεται από τη γενικότερη εργατική νομοθεσία.

2. Σε περίπτωση ανάγκης επιπλέον απασχόλησης (υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωρίας), αυτή πρέπει να καταχωρείται από τον εργοδότη στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ακολουθώντας οι αρμόδιοι υπάλληλοι τη νόμιμη διαδικασία όπως περιγράφεται στο σχετικό Υπηρεσιακό Σημείωμα της Τράπεζας 18.08.02.771.1375HR.

Η εύρυθμη λειτουργία της Τράπεζας προϋποθέτει μεταξύ άλλων ότι τηρούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες στα θέματα ωραρίου, η σωστή καταγραφή του επιπλέον χρόνου εργασίας (υπερεργασίας-υπερωρίας) αλλά και η καταβολή της επιπλέον αμοιβής στον εργαζόμενο. Άρα η σωστή οργάνωση και βελτίωση διαδικασιών της καθημερινής δουλειάς αποτελεί μονόδρομο, ώστε να φεύγουν όλοι στην ώρα τους. Οι κυρώσεις ή τα πρόστιμα που επιβάλλονται (υπολογίζονται με αλγόριθμο) είναι ιδιαίτερα αυστηρά πλέον,  γι’ αυτό οι επικεφαλής μονάδων-καταστημάτων να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στο θέμα αυτό.
Οι συνάδελφοι έχουν το δικαίωμα και τη δυνατότητα ελέγχου της ορθότητας των στοιχείων που έχουν καταχωρηθεί σχετικά με την εργασία τους, ζητώντας πληροφόρηση από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.

Η Τράπεζα οφείλει να συμμορφώνεται με την εργατική νομοθεσία και να τηρεί τις συμβάσεις εργασίας, που η ίδια υπογράφει.

Σε κάθε περίπτωση μη τήρησης των προβλεπόμενων, θα πρέπει να μας το καταγγέλλετε άμεσα!

                                             Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

                                                      Για το Διοικητικό Συμβούλιο

                     Ο Πρόεδρος                                                               Η Γεν. Γραμματέας

                 Θ. Χαραλαμπόπουλος                                                          Μ. Φεστερίδου