Αθήνα 20/8/2024
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 72
Όταν δεν είμαστε τίποτα, απαιτούμε από τους άλλους να μας βρουν κάτι.
Georges Perros Γάλλος συγγραφέας (1923-1978)
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.
Πλησιάζουμε στο τέλος του καλοκαιριού με την πλειοψηφία των εργαζομένων να βρίσκεται σε κανονική άδεια και ενώ δεν ακούγονται νέα από το μέτωπο των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Σύμβαση, ορισμένοι εκπρόσωποι της Διοίκησης «διέρρευσαν», προφανώς σκόπιμα, επιλεκτικά σε συγκεκριμένες ομάδες συναδέλφων ένα πίνακα παροχών με τίτλο Benefits at a glance, τον οποίο και επισυνάπτουμε προς ενημέρωση όλων των εργαζομένων.
Η κυκλοφορία του περιορίστηκε σε λίγους τυχερούς που γνωρίζουν άπταιστα αγγλικά, αλλά όσοι τον κυκλοφόρησαν πρέπει να είχαν ως σκοπό την διαφώτιση γενικά του προσωπικού για τις παροχές της Τράπεζας, περνώντας ταυτόχρονα μήνυμα ότι αυξήσεις δεν θα δοθούν (;). Προσπαθούν λανθασμένα να εντυπωσιάσουν συγκρίνοντας μήλα με γεώμηλα (= πατάτες), δίνοντας το μέγεθος της ωφέλειας των εργαζομένων στην Τράπεζα συγκρίνοντας με αντίστοιχα προϊόντα που προσφέρονται στην πελατεία. Αναφέρονται σε παροχές στους εργαζόμενους με νούμερα που προφανώς ήδη γνωρίζουμε και δεν προσφέρεται καμία νέα πληροφορία. Δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε αν έπραξαν αυτοβούλως ή κατόπιν σχετικής οδηγίας, θα τους θυμίσουμε όμως ότι οι παροχές που και οι ίδιοι απολαμβάνουν αποτελούν κατακτήσεις των εργαζομένων και ότι το Children Savings Plan για παράδειγμα προέρχεται από την Τράπεζα Εργασίας. Καλό είναι λοιπόν να απέχουν από τέτοιες προπαγανδιστικές ενέργειες οι οποίες είναι εκτός αρμοδιοτήτων τους, γιατί εκτίθενται στα μάτια όλων μας.
Οι διεκδικήσεις για οριζόντιες αυξήσεις, τακτοποίηση όσων «εξυπηρέτησαν» την Τράπεζα το 2012, επαναφορά των διατακτικών σίτισης και όχι μόνο, θα συνεχίζονται μέχρι την ικανοποίησή τους. Καλούμε για άλλη μια φορά τη Διοίκηση να αφήσει στην άκρη την αρνητική στάση που τηρεί, να συνεχίσει το διάλογο με τους Συλλόγους ικανοποιώντας τα δίκαια αιτήματά τους, αναγνωρίζοντας έτσι έμπρακτα τη συμβολή των εργαζομένων στα οικονομικά υπεραποτελέσματα. Αφού ήδη ολοκλήρωσε την ικανοποίηση των ανώτατων στελεχών της, αναμένουμε να ασχοληθεί ουσιαστικά και με την ικανοποίηση των απαιτήσεων του υπόλοιπου προσωπικού και να μην μένει μόνο στα ευχολόγια.
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ
Ο Πρόεδρος Ο Αν. Γεν. Γραμματέας
Θεόδωρος Χαραλαμπόπουλος Νικόλαος Καρυδάς
Αθήνα, 12 Αυγούστου 2024
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 71
ΚΑΘΕ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΚΑΙ ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ
Δυστυχώς άλλο ένα καλοκαίρι ζούμε δύσκολες καταστάσεις με τις πυρκαγιές να καταστρέφουν τους τελευταίους πνεύμονες πρασίνου στην Αττική και να αλλάζουν το τοπίο προς το χειρότερο στην πανέμορφη Εύβοια καταστρέφοντας παράλληλα και περιουσίες συνανθρώπων μας. Άσχετα αν είναι αποτέλεσμα των κλιματικών αλλαγών που εξελίσσονται ραγδαία τα τελευταία χρόνια, θα αποτυπωθούν στη μνήμη μας εικόνες που δύσκολα θα μπορέσουμε να ξεχάσουμε πετώντας στα σκουπίδια την καλοκαιρινή ξενοιασιά που όλοι μας έχουμε ανάγκη.
Ο Σύλλογος για άλλη μια φορά θα σταθεί αλληλέγγυος στα μέλη του που αποδεδειγμένα πλήττονται από την πύρινη καταστροφή και τα καλεί να επικοινωνούν μαζί του (info@setee.gr & 2103614363), υποστηρίζοντας ταυτόχρονα τις δράσεις των ΟΤΟΕ και ΕΕΣ για την ανακούφιση των συνανθρώπων μας.
Παράλληλα καλεί όσα μέλη του μπορούν και θέλουν να στελεχώσουν εθελοντικά ομάδες βοηθείας να το πράξουν άμεσα.
Παρακαλούμε να τηρείτε αυστηρά τις οδηγίες των αρχών για την δική σας ασφάλεια, ακολουθώντας και τις προτεινόμενες οδηγίες προστασίας υγείας του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών: https://www.isathens.gr/syndikal/11049-metra-prostasias-apo-tis-purkagies.html .
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος O Aν. Γεν. Γραμματέας
Θ. Χαραλαμπόπουλος Ν. Καρυδάς
Αθήνα, 1 Αυγούστου 2024
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 70
Η δουλειά είναι το καταφύγιο των ανθρώπων που δεν έχουν να κάνουν τίποτε άλλο.
Όσκαρ Ουάιλντ Ιρλανδός συγγραφέας (1854-1900)

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Έχουμε μπει στον τελευταίο μήνα του καλοκαιριού με τις προγραμματισμένες κανονικές άδειες του προσωπικού να βρίσκονται σε εξέλιξη. Κι ενώ η κανονική άδεια επιβάλλεται από το Νόμο για την ξεκούραση και αναψυχή των εργαζομένων, δυστυχώς παρατηρούμε φαινόμενα «εργασιακής εξάρτησης» από ορισμένους οι οποίοι αρνούνται πεισματικά να «αποτοξινωθούν», κυκλοφορούν γύρω από το χώρο εργασίας και συνεχίζουν να προσπαθούν να παράξουν έργο, καταπιεζόμενοι από τα δυσθεώρητα budgets.
Δε φτάνει που έχουμε λιώσει από τον παρατεταμένο καύσωνα, έχουμε και τον κάθε «αρνητή αδείας» να ελέγχει όσους μένουν πίσω, λες και δεν ξέρουν τι πρέπει να κάνουν, να προβαίνει σε άστοχες ανακατανομές αρμοδιοτήτων/χαρτοφυλακίων ή και να πιέζει στη διεξαγωγή επισκέψεων σε πελάτες ακόμη και τις μέρες που ο καύσωνας ήταν στα καλύτερά του και υπήρχαν οδηγίες από την Πολιτική Προστασία για πρόσθετα μέτρα προστασίας των εργαζόμενων και περιορισμό των μετακινήσεων!
Αν συνδυάσουμε το άλυτο ακόμη πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού ειδικά στο δίκτυο καταστημάτων (κυρίως λόγω των εθελούσιων) με την χορήγηση tablets σε εξειδικευμένους συμβούλους, είναι προφανές ότι η Τράπεζα παρανόμως προσπαθεί να υφαρπάξει τον προσωπικό χρόνο των εργαζόμενων και πλέον η προσωπική ζωή μετά το πέρας του ωραρίου εργασίας θα τείνει να γίνει είδος προς εξαφάνιση.
Και για όσους θέλουν να έχουν ασθενή μνήμη, να τους θυμίσουμε ότι όταν φεύγουμε με κανονική άδεια δεν ασχολούμαστε με την εργασία μας.
Υπενθυμίζουμε στα μέλη μας, ότι πρέπει να μας καταγγέλλουν αμέσως τέτοια περιστατικά καθώς και κάθε παράνομη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας. Δεν πρέπει ούτε να αδιαφορήσουν ούτε να δεχθούν παράνομες συμπεριφορές.
Το ωράριο εργασίας είναι συγκεκριμένο και με το πέρας αυτού φεύγουμε για τις οικογένειές μας, τους φίλους μας, τις δραστηριότητές μας ή τις υποχρεώσεις μας. Εφαρμόζουμε ορθά τα clock in και clock out. Ως Σύλλογος υπήρξαμε από τους πρωτοπόρους στην θέσπιση εφαρμογής της αποσύνδεσης εργασίας, με συνεργασία τόσο σε επίπεδο ΟΤΟΕ (ΣΣΕ 2022-2024) όσο και σε Eurobank (ΕΣΣΕ 2021-2024) και δεν σκοπεύουμε να αφήσουμε κανέναν να ισοπεδώσει το δικαίωμά μας αυτό. Επιπλέον έχουμε προτείνει το συγχρονισμό ψηφιακής κάρτας και εφαρμογών τραπέζης (Υπουργείο Εργασίας 20-3-2024) ώστε να μην μπορεί να συνεχίζει ακάθεκτος ο καθένας τη δουλειά από το σπίτι.
Δυστυχώς, για άλλη μια φορά εκπρόσωποι της Διοίκησης επιχειρούν να επιβάλλουν δικούς τους κανόνες, επαχθείς για τους εργαζόμενους, καταπατώντας τα νόμιμα δικαιώματα τους. Τους προειδοποιούμε ότι αν συνεχίσουν την παράνομη δράση τους, θα μας βρουν απέναντι τους ασκώντας κάθε νόμιμο δικαίωμά μας. Ή μήπως προτιμούν να δώσουμε δημόσια ονόματα;
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Θ. Χαραλαμπόπουλος Μ. Φεστερίδου
ΕΝΩΤΙΚΑ ΝΕΑ
ΜΑΥΡΟΜΙΧΑΛΗ 1, Τ.Κ. 106 79
ΤΗΛΕΦΩΝΑ: 210 3614363, 210 3614319 (4 γραμμές)
FAX: 210 3613047, 210 3614270
E-MAIL: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ: ΕΓΝΑΤΙΑ 55, Τ.Κ. 54631
ΤΗΛΕΦΩΝΟ & FAX: 2310243843
E-MAIL: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.