Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.
Με μια «χαρμόσυνη» επιστολή από την Group CHRO για οικονομικές και προπαντός κοινωνικές παροχές και όχι μόνο, που λαμβάνουμε (όλοι; όχι βέβαια), έτσι για να θυμούνται οι παλαιότεροι και να μαθαίνουν οι νεότεροι, λες και αυτές δεν αποτελούν κατάκτηση των εργαζομένων, επιχειρεί να μας πείσει ότι όλοι μας πλουτίσαμε και φεύγουμε με γεμάτες τσέπες για τις παραλίες με τις καλοκαιρινές άδειες. Κάπου μέσα σε αυτή αναγράφονται και στατιστικά στοιχεία ως ποσοστά που, για τους εργαζόμενους που ζουν την καθημερινότητα, μόνο τη θυμηδία προκαλούν και προφανώς δεν θα μπούμε στον κόπο να σχολιάσουμε αδιαφανή στοιχεία. Στο ίδιο πνεύμα και το μήνυμα της Διεύθυνσης Δικτύου με στατιστικά πιθανού αυτοσχεδιασμού. Πως κι έτσι; Μάλλον το συσχέτισαν με την μέρα πληρωμής και έπρεπε να απλωθεί μήνυμα σε όλο το προσωπικό ότι είστε καλοπληρωμένοι, παίρνετε και bonus καλό καλοκαίρι να έχουμε. Με αυτά που γράφουν, για άλλη μια φορά η Διοίκηση αποδεικνύει ότι ζει σε ένα άλλο κόσμο, σε ένα ωραιοποιημένο εργασιακό περιβάλλον που επιχειρεί να δείξει προς τους εξωτερικούς αξιολογητές της.
Οι διαπραγματεύσεις για μια ικανοποιητική σύμβαση δεν έχουν καρποφορήσει ως τώρα λόγω της εμμονής της Διοίκησης. Ως Σύλλογος είχαμε εντοπίσει εγκαίρως τα προβλήματα που θα προκύψουν από τις διαθέσεις της Τράπεζας (βλ.Ανακοινώσεις Νο 54/28-12-2023, Νο 47/18-7-2023, Νο 45/25-7-2023, Νο 25/12-9-2022). Η Διοίκηση της Τράπεζας εμμένει στην ΑΔΙΑΦΑΝΗ πολιτική των μεταβλητών αποδοχών που έχει καθιερώσει τα τελευταία χρόνια (παραδοσιακή φιλοσοφία επιβράβευσης μάλιστα βαφτίστηκε), αρνούμενη σθεναρά συμβατικές αυξήσεις στο προσωπικό που είχε καθοριστική συμβολή στη διατήρηση της Τράπεζας και την επαναφορά της στα υπέρογκα κέρδη των τελευταίων ετών δίνοντας έτσι το στίγμα «καλύτερα με την Τράπεζα». Δεν έχει νόημα αυτή τη στιγμή να καταθέσουμε πόσο αυξήθηκαν τα τρόφιμα σε σχέση με τους μισθούς ή αν οι εργαζόμενοι μπορούν να υποστηρίξουν αξιοπρεπώς τις οικογένειές τους αλλά πρέπει να αναδειχθεί ότι ακόμα και στις έκτακτες μονομερείς παροχές της τράπεζας τα ποσά που διατίθενται δεν επαρκούν για όλους, ακόμα και για όσους η αξιολόγησή τους ήταν εξαιρετική ή συνέβαλλαν αποδεδειγμένα στην επίτευξη στόχων. Και αυτό δυστυχώς οφείλεται σε κάποιους οι οποίοι ηγούνται παρεών ή άλλων «δουκάτων» εντός της τραπέζης και φροντίζουν επιμελώς την «άνιση» διανομή. Άρα τι μένει; Μα φυσικά οι οριζόντιες αυξήσεις που θα ρυθμίζονται μέσω μιας ισχυρής επιχειρησιακής σύμβασης ώστε να ξεφύγουμε από τις διαθέσεις και τις προσωπικές επιθυμίες κάθε περίεργου που του δόθηκε από τη Διοίκηση το δικαίωμα να αποφασίζει, χωρίς κανόνες, για την τύχη μας. Το ότι η ανώτατη διοίκηση βέβαια φρόντισε να αυξήσει τους δικούς της μισθούς από το 2023 (τα ποσοστά ζαλίζουν…) κατόπιν σχετικής εισήγησης της Επιτροπής Αποδοχών η οποία συνοδευόταν από γνωμοδότηση περί δίκαιου και εύλογου από κάποια συνεργαζόμενη εταιρεία, με κύριο αιτιολογικό την επάνοδο στην κανονικότητα μετά τους μνημονιακούς περιορισμούς (έτσι έγραψαν τότε sites), το αφήνουμε στην κρίση κάθε εργαζόμενου!!! Και ρωτάμε για άλλη μια φορά: Γιατί δεν ισχύει και για μας, όλους τους εργαζόμενους, η ίδια γνωμοδότηση;
Και επιπλέον ρωτάμε: η Τράπεζα σκοπεύει να επαναφέρει τις παροχές που κόπηκαν με την ΕΣΣΕ του 2012; Εκείνες οι διατακτικές σίτισης που είναι και αφορολόγητες δεν έχουν στεγνώσει από την εκτύπωση; Πλέον γνωρίζουν ότι μπορούν να διατεθούν και με ψηφιακά μέσα. Ή μήπως δεν περισσεύουν αφορολόγητα ποσά και για εμάς; Θα καλύψει κάποια στιγμή την «σωτήρια» μείωση στους μισθούς όσων έβαλαν πλάτη τότε, πλέον έχουν μείνει λίγοι, για να μην καταρρεύσει η τράπεζα;
Ο Σύλλογός μας κατέθεσε συγκεκριμένο πλαίσιο διεκδικήσεων από τις 8/4/2024 στη Διοίκηση και εμμένει σε αυτό. Ενημερώθηκε για την ως τώρα αρνητική εξέλιξη των διαπραγματεύσεων από το αντιπροσωπευτικό σωματείο και διατίθεται να ενισχύσει την διαπραγματευτική ικανότητά του, στο βαθμό που του αναλογεί. Η έγκαιρη υπογραφή ικανοποιητικής και αξιοπρεπούς ΕΣΣΕ κρίνεται απαραίτητη για το κοινό συμφέρον της Τράπεζας και των εργαζομένων. Στην Τράπεζα όμως έγκειται τελικά να έχει ικανοποιημένο προσωπικό αναγνωρίζοντας έμπρακτα ότι τα αποτελέσματα είναι επίτευγμα όλου του προσωπικού (όπως ισχυρίζεται ή μήπως όχι;) και πραγματικά να επιστρέψει μέρος από τα κέρδη εκεί από όπου ξεκινούν.
Αυτή η ΕΣΣΕ πρέπει να είναι κατάκτηση ΟΛΩΝ.
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Θ. Χαραλαμπόπουλος Μ. Φεστερίδου
Αθήνα, 26/7/2024
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 68
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2024
Με την ανακοίνωση των φετινών βάσεων εισαγωγής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση από το Υπουργείο Παιδείας, θα θέλαμε να εκφράσουμε τα θερμά μας συγχαρητήρια σε όλους τους μαθητές και τις μαθήτριες για την επιτυχία τους στις Πανελλαδικές εξετάσεις και την εισαγωγή τους στις πανεπιστημιακές σχολές. Αυτή η επιτυχία είναι αποτέλεσμα πολλών ετών σκληρής δουλειάς και αφοσίωσης και σηματοδοτεί την αρχή ενός νέου κεφαλαίου στη ζωή τους, γεμάτο νέες προκλήσεις και ευκαιρίες για προσωπική και ακαδημαϊκή ανάπτυξη.
Συγχαρητήρια αξίζουν σε όλους, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα - ακόμη και σε εκείνους που δεν πέτυχαν τον στόχο τους αυτή τη φορά. Η ζωή προσφέρει πολλές ευκαιρίες και εναλλακτικές διαδρομές για να επιτύχει κανείς τα όνειρά του, αρκεί να επιμείνει και να συνεχίσει τις προσπάθειές του.
Επίσης, θα θέλαμε να αναγνωρίσουμε και την πολύτιμη συμβολή των γονέων, οι οποίοι υπήρξαν ακούραστοι υποστηρικτές των παιδιών τους σε αυτή τη μακρά πορεία, παρέχοντας αδιάλειπτα ψυχολογική, ηθική και οικονομική υποστήριξη.
Ο Σύλλογος καλεί τα μέλη του, αφού ολοκληρωθούν οι εγγραφές των παιδιών τους στις σχολές, να αποστείλουν την βεβαίωση σπουδών για το ακαδημαϊκό έτος 2024-2025 (όχι την αίτηση εγγραφής) μέχρι τις 31/10/2024. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορέσει να αποσταλεί χρηματικό βραβείο, με τη μορφή δίγραμμης επιταγής, στο όνομα του φοιτητή, στον χώρο εργασίας του κάθε μέλους μας. Το χρηματικό βραβείο αφορά αποκλειστικά τους επιτυχόντες των Πανελλαδικών εξετάσεων για πρώτη φορά.
Υπενθυμίζουμε στα μέλη μας ότι πρωτότυπες βεβαιώσεις σπουδών θα πρέπει να αποστέλλονται οπωσδήποτε στο HR. Παράλληλα να φροντίσουν για την ηλεκτρονική καταχώρηση στην ιστοσελίδα: https://www.efka.gov.gr/el/choregese-asphalistikes-ikanotetas-emmesoy-meloys-kai-apographe-sto-metroo-toy-e-ephka.
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Θ. Χαραλαμπόπουλος Μ. Φεστερίδου
Αθήνα, 12 Ιουλίου 2024
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 67
ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η ανάγκη για αίμα δεν σταματά ποτέ και μάλιστα είναι μεγαλύτερη το καλοκαίρι λόγω του ότι αυξάνονται τα τροχαία ατυχήματα και πολλαπλασιάζεται ο αριθμός των επισκεπτών στη χώρα μας.
Άτομα με Μεσογειακή Αναιμία, άλλες αιματολογικές παθήσεις ή όσοι χρειάζονται χειρουργικές επεμβάσεις βασίζονται σε εμάς για να συνεχίσουν τη θεραπεία τους χωρίς άγχος και καθυστερήσεις και δίχως να κινδυνεύσει η ζωή και η υγεία τους.
Τους καλοκαιρινούς μήνες οι πόλεις αδειάζουν, λόγω διακοπών, και επομένως ελαττώνεται η προσφορά αίματος ενώ οι ανάγκες είναι αυξημένες.
Πριν λοιπόν φύγουμε για διακοπές, ας αφιερώσουμε λίγα λεπτά από τον χρόνο μας για να δώσουμε αίμα. Είναι μια μικρή πράξη με τεράστια σημασία που μπορεί να σώσει ζωές και να προσφέρει ελπίδα σε όσους το έχουν ανάγκη.
Ο Σύλλογός μας σε συνεργασία με το Γενικό Νοσοκομείο Άγιος Παύλος Θεσσαλονίκης συνεχίζει το θεσμό της εθελοντικής αιμοδοσίας, η οποία θα πραγματοποιείται καθημερινά στο νοσοκομείο Λεωφόρος Εθνικής Αντιστάσεως 161, Καλαμαριά (τηλ. 2313304584/585), χωρίς ραντεβού κατά τις ώρες 08:30–13:30 & 16:30–19:30 δηλώνοντας απαραίτητα τα ΑΜΚΑ/ΑΔΤ και πως η συμμετοχή τους αφορά την Τράπεζα Αίματος του Ενωτικού Συλλόγου Εργαζομένων EFG Eurobank Ergasias (ΚΩΔ. 12591), ενημερώνοντας απαραίτητα τον υπεύθυνο συνάδελφο αιμοδοσίας του Συλλόγου μας Νίκο Καρυδά (2103614363/6974283192).
Υπενθυμίζουμε ότι κάθε αιμοδότης δικαιούται μια ημέρα άδεια και μέχρι δύο ετησίως. Η άδεια λαμβάνεται την ημέρα της αιμοδοσίας ή μέχρι ένα μήνα από την ημερομηνία της αιμοδοσίας και δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος.
Η στήριξη του επιτυχημένου θεσμού μας της Εθελοντικής Αιμοδοσίας αποτελεί στοιχείο συναδελφικότητας, αλληλεγγύης και συλλογικού ενδιαφέροντος στην κοινωνία.
ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΙΜΟΔΟΤΗ
ΠΡΙΝ ΑΙΜΟΔΟΤΗΣΕΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ:
Να έχει κοιμηθεί καλά το προηγούμενο βράδυ.
Να έχει φάει ένα ελαφρύ πρωινό (πρωινή αιμοδοσία) ή ένα ελαφρύ γεύμα 3 ώρες πριν την αιμοδοσία (μεσημεριανή αιμοδοσία).
Να πίνει πολλά υγρά (όχι αλκοολούχα) πριν και μετά την αιμοδότησή του.
Να έχουν περάσει 28 ημέρες από τη νόσηση με Covid-19.
Να έχουν περάσει 48 ώρες χωρίς παρενέργειες από τον εμβολιασμό κατά της Covid-19 ή μια εβδομάδα σε αντίθετη περίπτωση.
ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΙΜΟΔΟΤΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ:
Να μην καπνίσει κι οδηγήσει για μία ώρα.
Να μην σηκώσει βαριά αντικείμενα το πρώτο 24ωρο.
Να κρατήσει τον επίδεσμο στο χέρι του, στεγνό και καθαρό για λίγη ώρα.
Να ξαπλώσει ανάσκελα και να σηκώσει τα πόδια ψηλά, εάν αισθανθεί αδυναμία ή ζάλη.
Να μην καταναλώσει αλκοόλ την ίδια μέρα.
Η εθελοντική αιμοδοσία είναι στάση ζωής!
Είναι η μεγαλύτερη προσφορά από τον άνθρωπο, στον άνθρωπο!
Δώσε αίμα, σώσε μια ζωή!
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Ο Αν. Γεν. Γραμματέας
Θ. Χαραλαμπόπουλος Ν. Καρυδάς
ΕΝΩΤΙΚΑ ΝΕΑ
ΜΑΥΡΟΜΙΧΑΛΗ 1, Τ.Κ. 106 79
ΤΗΛΕΦΩΝΑ: 210 3614363, 210 3614319 (4 γραμμές)
FAX: 210 3613047, 210 3614270
E-MAIL: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ: ΕΓΝΑΤΙΑ 55, Τ.Κ. 54631
ΤΗΛΕΦΩΝΟ & FAX: 2310243843
E-MAIL: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
