07.06.2019 | Ενημέρωση ασφαλισμένων για το κατασκηνωτικό πρόγραμμα του πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ 2019

07 June 2019
Posted in ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ - ΤΑΥΤΕΚΩ

ΘΕΜΑ: Καθορισμός διαδικασίας υποβολής αιτήσεων ασφαλισμένων του ΤΑΥΤΕΚΩ / ΤΑΠ ΟΤΕ, ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ
και ΚΑΠ ΔΕΗ για συμμετοχή των παιδιών τους στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα 2019. 

Σας ενημερώνουμε ότι για το τρέχον έτος, στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα για τον ΕΦΚΑ (πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ / ΤΑΠ ΟΤΕ, ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ και ΚΑΠ ΔΕΗ ) θα ακολουθηθεί η εξής διαδικασία:

1. 1. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ – ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ.

Ηλικιακό δικαίωμα συμμετοχής ανά πρώην Φορέα:

• παιδιά ασφαλισμένων του πρώην Τ.Α.Π.-Ο.Τ.Ε - ηλικίας 6-14 ετών δηλαδή όσα γεννήθηκαν από 1-1-2005 μέχρι και 31-12-2013
  
  

• παιδιά ασφαλισμένων του πρώην Τ.Α.Α.Π.Τ.Π.Γ.Α.Ε - ηλικίας 6-15 ετών δηλαδή όσα γεννήθηκαν από 1-1-2004 μέχρι και 31-12-2013
  
  

• παιδιά ασφαλισμένων πρώην Κ.Α.Π.-Δ.Ε.Η. (ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ) -  ηλικίας 6-15 ετών δηλαδή όσα γεννήθηκαν από 1-1-2004 μέχρι και 31-12-2013

1. 2.ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ

2. α    Στο διαδίκτυο www.tayteko.grβρίσκει αναρτημένα:

            1)Αίτηση συμμετοχής.

           2)Κάρτα Κατασκηνωτή, προς συμπλήρωση (με πρόσφατη φωτογραφία του παιδιού) - Υπεύθυνη Δήλωση Προσέλευσης (όχι συμπληρωμένη).

           3) Πίνακα Κατασκηνώσεων 2019.

2.β Η υποβολή της αίτησης συμμετοχής του παιδιού γίνεται:

     στα γραφεία των κατά τόπους πρώην φορέων :

• Πατησίων 54 - 3^ος όροφος (ΤΑΠ ΟΤΕ)
• Χ. Τρικούπη 6-8-10 - 2^ος όροφος (για το πρώην ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ δεν απαιτείται φύλλο μισθοδοσίας )
• Μυλλέρου 13 - 3^ος όροφος (ΚΑΠ- ΔΕΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ)
    

   Ωράριο υποβολής αιτήσεων 8.30π.μ.-13.30μ.μ.
  

Ή αποστέλλονται ταχυδρομικώς οι αιτήσεις συμμετοχής με τα απαραίτητα δικαιολογητικά στις αντίστοιχες διευθύνσεις των κατα τόπους πρώην φορέων.

• Πατησίων 54 Τ.Κ. 10682 (ΤΑΠ ΟΤΕ)
• Χ. Τρικούπη 6-8-10 Τ.Κ. 10679 (ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ)
• Μυλλέρου 13 Τ.Κ. 10436 (ΚΑΠ ΔΕΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ)

και με την ένδειξη στο φάκελο «αίτηση για κατασκήνωση και περίοδος συμμετοχής»

Δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη συμμετοχή:

• Αίτηση
• Κάρτα κατασκηνωτή με φωτογραφία τέκνου
• Η προέγκριση κράτησης θέσης από την κατασκήνωση με ημερομηνία από την 7/6/2019 (ημερομηνία κατά την οποία αναρτήθηκε στο site του ΕΦΚΑ η έναρξη της κατασκηνωτικής περιόδου)
• Φύλλο μισθοδοσίας/βεβαίωση εργοδότη ή μηνιαίο φύλλο σύνταξης κατα περίπτωση
  
  

ΠΡΟΣΟΧΗ:

ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΕΤΑΙ ότι στις περιπτώσεις που θα αποδεικνύεται ότι τα αναγραφόμενα στοιχεία στις Υπεύθυνες Δηλώσεις είναι ψευδή ή ανακριβή το ΤΑΜΕΙΟ ΟΥΔΕΜΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΕΧΕΙ ΚΑΙ Η ΔΑΠΑΝΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΤΡΟΦΕΙΟΥ ΒΑΡΥΝΕΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΤΟΝ ΚΗΔΕΜΟΝΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ. 

3.1. Κατά την αποχώρηση του παιδιού από την κατασκήνωση θα συμπληρώνεται από τον γονέα ή τον νόμιμα εξουσιοδοτημένο η υπεύθυνη Δήλωση αποχώρησης από την κατασκήνωση και θα παραδίδεται στην κατασκήνωση προκειμένου να υποβληθεί στο Ταμείο μαζί με τα προβλεπόμενα παραστατικά για την εκκαθάριση της δαπάνης.

3.2. Σε περίπτωση προσωρινής αποχώρησης του παιδιού, που δεν μπορεί να δικαιολογείται πέραν των (2) διανυκτερεύσεων και εφ’ όσον υπάρχουν λόγοι σοβαροί (ασθένεια – εξετάσεις – σοβαροί οικογενειακοί λόγοι) ο παραλαβών γονέας ή κηδεμόνας υποχρεούται να υπογράφει το ειδικόέντυπο αδείας εξόδου το οποίο θα πρέπει να είναι θεωρημένο και αριθμημένο από την Δ/νση Επιθεώρησης της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Γ.Γ.Κ.Α.) ή από την υπηρεσία που έχει υποδείξει αυτή και στο οποίο θα αναφέρεται η ημερομηνία παραλαβής και κατά την επιστροφή η ημερομηνία επιστροφής.

Διευκρινίζεται ότι η συνολική διαδικασία τελεί υπό την αίρεση της θετικής έκβασης του ελέγχου νομιμότητας από το Ελεγκτικό Συνέδριο.        

Attachments:

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ 2019.pdf	110 Kb
ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΩΝ 2019 ΕΦΚΑ ΠΟΥ ΑΝΑΡΤΗΘΗΚΕ ΣΤΟ SITE.pdf	78 Kb

Αθήνα, 27 Μαΐου 2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 51

ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΕΞΟΔΟΣ: ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Είναι γεγονός ότι  η Διοίκηση της Τράπεζας για πρώτη φορά ανακοίνωσε το πρόγραμμα της στοχευμένης εθελουσίας εξόδου στο μέσο της εβδομάδας αποκλίνοντας από τα καθιερωμένα,  αν και κάποια sites μερικές ημέρες πριν,  είχαν ανακοινώσει τις βασικές παροχές και τα χρηματικά όρια επισημαίνοντας και την νέα επιλογή της 5ετίας με το νέο όριο των 250.000 ευρώ.

Είναι σαφές ότι  η  Διοίκηση της Τράπεζας  επιδιώκει στην μείωση του λειτουργικού της κόστους ώστε να «δημιουργήσει  χώρο» για  την ανανέωση του προσωπικού της με άλλο, «μοντέρνων» χαρακτηριστικών. 
Οι κανόνες και οι όροι  συμμετοχής στο παρόν πρόγραμμα περιγράφονται αναλυτικά στην ανακοίνωση της ΓΔΑΔ Ομίλου με Αρ. 6/15-5-2019. Επίσης σχετικά παραδείγματα και διευκρινίσεις αναφέρονται στο  συνοδευτικό αρχείο «ερωτήσεις-απαντήσεις».

Οι εργαζόμενοι που έχουν δυνατότητα συμμετοχής στο ανωτέρω πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, πριν από οποιαδήποτε απόφασή τους για  συμμετοχή τους σε αυτό, πρέπει να εξετάσουν λεπτομερώς και σε βάθος χρόνου, τη δική τους ιδιαίτερη περίπτωση. Να σταθμίσουν το οικονομικό αποτέλεσμα  των προσφερόμενων σε αυτούς επιλογών του προγράμματος, σε συνδυασμό με τις ασφαλιστικές τους δυνατότητες, την οικογενειακή και οικονομική τους κατάσταση, τις επαγγελματικές τους γνώσεις και δεξιότητες, τις δυσκολίες εύρεσης σχετικής εργασίας, την επικράτηση στην αγορά των ευέλικτων  μορφών απασχόλησης,  την κατακρύμνιση της επιχειρηματικότητας και την ανεργία (ειδικά στις ώριμες ηλικίες) που παραμένουν σταθερά στα ύψη. Επίσης, όσον αφορά στα ασφαλιστικά τους δεδομένα, πρέπει να απευθύνονται σε επαγγελματίες εργατολόγους και να αποφεύγουν κάθε «πρακτικό»  καλοθελητή που προσφέρει σχετικές συμβουλές.

Πλέον είναι γνωστό σε όλους ότι «εθελούσια έξοδος»,  σύμφωνα με την ετυμολογία του όρου, τους νόμους και τις σχετικές  Υπουργικές αποφάσεις,  είναι η εθελοντική συμμετοχή του εργαζόμενου. 

Απαιτούμε λοιπόν από τα Διευθυντικά στελέχη κάθε επιπέδου να απέχουν από παράνομες και αυθαίρετες πρακτικές του παρελθόντος που τους εκθέτουν ανεπανόρθωτα. Σε καμία περίπτωση να μην χρησιμοποιήσουν καταχρηστικά  το παρόν πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ως μοχλό πίεσης για επιλεκτική απομάκρυνση προσωπικού και επιφυλασσόμεθα κάθε νόμιμου δικαιώματός μας.

Παρακαλούμε οι εργαζόμενοι  να μας καταγγέλλουν αμέσως οποιαδήποτε  προσπάθεια άμεσης ή έμμεσης πίεσης, από όπου και αν αυτή προέρχεται,  ώστε να προσπαθήσουμε να σταματήσουμε εγκαίρως κάθε παράνομη σε βάρος τους δράση. 

Να θυμάστε… «Η συμμετοχή του εργαζόμενου στο πρόγραμμα είναι προαιρετική!»

                            Για το Διοικητικό Συμβούλιο

    Ο Πρόεδρος                                                  Η Γεν. Γραμματέας

Θ. Χαραλαμπόπουλος                                         Μ. Φεστερίδου