Αθήνα, 7 Δεκεμβρίου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 4

ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΥ

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.

Σε συνέχεια της παρ. 4 του άρθρου 67 του ν. 4808/2021, η πρόσφατη υπουργική απόφαση (βλ. ΦΕΚ 5646/3-12-2021) ορίζει σε μηνιαία βάση και κατά περίπτωση τα εξής:

Α.  Ως ελάχιστο μηνιαίο κόστος χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας ορίζεται το ποσό των €13

Β.  Ως ελάχιστο κόστος επικοινωνιών ορίζεται το ποσό των €10.

Γ.  Ως ελάχιστο κόστος συντήρησης του εξοπλισμού ορίζεται το ποσό των €5.

Το ποσό της περ. Β δεν καταβάλλεται, σε περίπτωση που ο εργοδότης καλύπτει το σχετικό κόστος απ΄ ευθείας, μέσω χωριστής σύμβασης με τον πάροχο διαδικτύου – κινητής και σταθερής τηλεφωνίας.

Το ποσό της περ. Γ δεν καταβάλλεται, σε περίπτωση που η τηλεργασία παρέχεται με εξοπλισμό που παρέχει ο εργοδότης.

Σε περίπτωση που η τηλεργασία παρασχεθεί για λιγότερες από 22 ημέρες ανά μήνα (λόγω της παροχής της εργασίας στο χώρο του εργοδότη, αδείας, απεργίας κ.λ.π.), καταβάλλεται το 1/22 των δαπανών, που ισχύουν κατά περίπτωση, ανά ημέρα τηλεργασίας.

Η αποζημίωση της παρ. 4 του άρθρου 67 του ν. 4808/2021 δεν επιτρέπεται να καταβάλλεται αντί αμοιβής του εργαζόμενου, καθώς αποτελεί δαπάνη. Η τήρηση της παρούσας διάταξης ελέγχεται από τις αρμόδιες αρχές.

Το Υπουργείο Εργασίας στήριξε την απόφασή του αυτή σε μία, μη δημοσιοποιημένη και ως εκ τούτου αμφισβητούμενη μελέτη γνωστής πολυεθνικής εταιρείας. Να επισημάνουμε εδώ ότι η συγκεκριμένη εταιρεία έθεσε πρόσφατα σε τηλεργασία το προσωπικό της με ταυτόχρονη μείωση μισθού, ανάλογα με τον τόπο παροχής της τηλεργασίας.

Το συνολικό μηνιαίο ποσό αποζημίωσης των €28 είναι μη ρεαλιστικό και απαράδεκτο, σε κάθε περίπτωση όμως αποτελεί νομικώς κατοχυρωμένη αποζημίωση και σίγουρα την ελάχιστη βάση για διεκδίκηση πραγματικής αποζημίωσης μέσω διαπραγματεύσεων με την Τράπεζα.

Στο σημείο αυτό σας θυμίζουμε ότι, στις 13/7/2021 πραγματοποιήθηκε συνάντηση ΟΤΟΕ – εκπροσώπων Τραπεζών για την επίτευξη κλαδικής συμφωνίας ρύθμισης της τηλεργασίας (βλ. Ανακοίνωση ΟΤΟΕ Νο 67). Ο Σύλλογός μας συμμετείχε ενεργά στην διαμόρφωση των προτάσεων που κατατέθηκαν, ευελπιστώντας να αποτελέσει συμφωνία - πιλότο και για άλλους κλάδους. Επίσης με την από 8/1/2021 επιστολή μας  προς την Διοίκηση της Τράπεζας, ενόψει διαπραγμάτευσης της Ε.Σ.Σ.Ε., είχαμε καταθέσει πρότασή μας διεκδικώντας πενταπλάσια αποζημίωση από την ελάχιστη που ορίζεται στην σχετική Υπουργική Απόφαση.

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

               Για το Διοικητικό Συμβούλιο

      Ο Πρόεδρος                      Η Γεν. Γραμματέας

Θ. Χαραλαμπόπουλος              Μ. Φεστερίδου